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苏州人才市场现场招聘信息:3月30日

时间:2012-03-23 10:22来源:未知 作者:admin 点击:
应聘人员须携带身份证入场应聘
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站。
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站。
集市时间:2012-03-30,上午8:30—下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)



 

A04: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3

1.区域服务专员:24-45周岁,大专以上,在苏州工作1年以上服务销售相关工作经验
2.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
3.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。

A05: 苏州中易达电子商务有限公司   职位数:10

1..net测试工程师:3名, 大专, 有1年以上.net软件测试工作经验,制定测试计划,建立测试环境,设计测试用例,了解软件测试理论、熟悉软件测试用例的编制,基础的编程技巧,熟悉测试文档的编写,善于新的工作方法和测试技巧,有较强的分析问题能力和解决问题能力。
2.销售代表:10名, 专科及以上学历,市场营销等相关专业,热爱电话销售模式,有较强的销售欲望。薪资标准:底薪+提成+奖金;晋升方向:销售经理
3.市场专员:10名, 男, 大专以上市场营销相关专业,负责所辖地区的市场调研与拓展工作。能适应全国各地长期出差。薪资标准:底薪+提成+奖金+补贴+调研费;晋升方向:分公司经理
4.储备干部:3名, 男, 大专, 大专以上学历,从事销售或市场拓展工作,能接受长期各地派遣。薪资标准:底薪+提成+奖金+补贴+调研费;晋升方向:运营经理
5.客服:5名, 大专以上学历、电子商务、工商管理及相关专业;善于沟通、客户服务意识强、计算机操作熟练(特别是电子表格使用熟练),对电话服务模式较热情。
6.asp.net工程师:2名, 大专, 2年以上.NET开发经验,熟练使用C#,ASP.NET;熟练相关脚本、开发语言,熟练模块化程序开发、单元测试,熟练相关操作系统、数据库系统,了解相关编程思想,中间件,协议,框架技术。
7.前端开发工程师:3名, 计算机等相关专业大专以上学历;2年以上相关工作经验,有大型门户DIV+CSS架构或相关网页制作经验优先;精通(X)HTML、DIV+CSS、JavaScript等各种WEB前端。
8.运营总监:1名, 五年以上电子商务网站运营或网站规划经验, 有大型或知名互联网背景优先;具备独立完成网站内容构架、频道栏目策划、活动策划的能力,有独立的项目管理经验。
9.平面设计师:1名, 具有一年以上平面设计工作经验,有成熟的商业作品,能独立完成相关设计、制作工作,熟练使用专业软件,熟悉VI、写真、喷绘和印刷工艺。
10.产品研发经理:3名, 两年以上互联网行业工作经验,有成功的产品研发案例。

A08: 苏州海盾消防安全设备有限公司   职位数:3

1.业务员:男, 大专及以上学历,熟练掌握常用的办公软件,沟通能力强,做事认真仔细、责任心强、能吃苦、有一定的销售经验、熟悉消防类产品更好。
2.售后服务:男, 大专及以上学历,会使用CAD等常用办公软件,能吃苦耐劳,有上进心,有责任心。
3.出纳:1名, 女性,大专以上学历,有会计证,最好有2年相关工作经验,熟悉财务软件,细心,有责任心。

A09: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:3

1.分中心营销室营销经理岗:专科及以上学历,形象气质佳,性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力,能承受强大工作压力、乐于接受挑战,在本地有客户资源者优先考虑,具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信,不泄露商业机密,无任何不良过往记录。工作地点:苏州、昆山、常熟
2.分中心销售室中高端行销小组客户经理:24周岁以上,本科及以上学历,形象良好、亲和力强、性格开朗、充满热情、诚恳踏实,有较强的学习、适应和谈判能力,具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先;从事过奢侈品、高档楼盘、私人会所、游艇俱乐部等高端服务行业,以及有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先,无不良信用记录。
3.分中心市场室商务经理:本科(含)以上学历,如其他条件特别优秀可适当放宽。具有良好的市场拓展、谈判能力,具有较强的活动策划和组织协调能力;从事过市场工作或银行工作经验两年以上,有大型企业市场工作经验者优先考虑;具备较强的市场敏锐度,熟悉区域市场;独立、创新、努力的工作态度,能够应对工作压力,愿意挑战高薪。

A10: 苏州巨海企业管理有限公司   职位数:6

1.咨询顾问:20名, 相貌端正,性格开朗外向,心态积极乐观,有较强的上进心;有成就事业的企图心和毅力,目标清晰,善于与人沟通交流;有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历,具有管理能力,综合素质高;有2年以上,10人以上营销团队管理工作经验,并提供相关工作证明;具备管理与领导能力,乐于付出奉献,能承受较强的工作压力,与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验,大专以上学历;熟练运用OFFICE办公软件;有一定的写作与口头表达能力,公文编写熟练;有耐心,有吃苦耐劳精神,能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历,有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用,并提供相关证明;具备团队打造和人才团队建设能力,能连续做3小时以上的员工培训课程演讲;具备领导、策划、开拓、执行等综合能力,协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验,具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上,具备人才培养,团队打造,经营管理,营销体系建设与完善的能力。

A11: 苏州巨海企业管理有限公司   职位数:6

1.咨询顾问:20名, 相貌端正,性格开朗外向,心态积极乐观,有较强的上进心;有成就事业的企图心和毅力,目标清晰,善于与人沟通交流;有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历,具有管理能力,综合素质高;有2年以上,10人以上营销团队管理工作经验,并提供相关工作证明;具备管理与领导能力,乐于付出奉献,能承受较强的工作压力,与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验,大专以上学历;熟练运用OFFICE办公软件;有一定的写作与口头表达能力,公文编写熟练;有耐心,有吃苦耐劳精神,能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历,有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用,并提供相关证明;具备团队打造和人才团队建设能力,能连续做3小时以上的员工培训课程演讲;具备领导、策划、开拓、执行等综合能力,协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验,具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上,具备人才培养,团队打造,经营管理,营销体系建设与完善的能力。

A12: 苏州恒亚纺织有限公司   职位数:7

1.质量跟单员:2名, 从事服装纺织质量相关工作3年以上,大专以上学历,对货物质量控制和工厂沟通要有较强能力,工作耐心,细致,有很强的责任心、良好的团队合作精神及沟通表达能力。
2.外贸业务员:3名, 相关工作3年以上,熟悉外贸业务员工作流程,有独立开发能力,英语六级以上,本科学历,工作耐心、细致,有很强的责任心、良好的团队合作精神及沟通表达能力。懂日语者优先。
3.家纺设计:3名, 从事家纺设计有关工作2年以上,对时尚有较强触觉,能很好的把握流行趋势,本科学历,有责任心、进取心。
4.服装打样:3名, 相关工作3年以上工作经验。能够熟悉服装制作流程,有较好的服装制作技术,工作耐心,细致,有很强的责任心。
5.面辅料采购员:1名, 大专, 相关工作3年以上,大专以上学历,工作耐心,细致,有很强责任心,良好的团队合作精神及沟通表达能力。
6.查货员:1名, 大专, 大专以上学历,相关工作两年以上。负责跟进订单进度及汇报,紧密与工厂及客人沟通,熟悉跟单流程。能独立作业,灵活,熟悉针织面料,会制作生产制造单。为人忠诚。能吃苦耐劳。
7.纺织理单:3名, 工作经验3年以上。熟悉纺织行业,认真负责,做事细心,英语4级。

A13: 江苏银行苏州分行   职位数:1

1.银行卡发展团队客户经理:5名, 大专以上学历,有志于从事营销工作,积极乐观、执行力强。具有较强的沟通能力、思路清晰,有工作经验者优先,优秀应届毕业生也可。公司提供完善的培训体系并给予员工转为江苏银行内部编制机会。

A15: 新谛(苏州)电子有限公司   职位数:1

1.业务、业务助理:大专及以上学历,市场营销管理与工科专业毕业;性格开朗,好学上进,有较强的责任心、学习能力、沟通能力、应变能力及合作精神;具有激扬的事业理想和执着的职业态度,强烈的学习求知欲望,具吃苦耐劳的精神,计算机操作熟练,可配合出差,有能力有信心完成上级下达的目标,2年以上销售经验优先。

A16: 苏州异龙潮流商贸有限公司   职位数:2

1.国内销售:中专,高中及以上学历,20-35岁,性格开朗外向,具亲和力,沟通能力强,能吃苦耐劳,热爱销售工作,喜欢接受挑战,工作积极主动,学习能力佳,反应敏捷,有驾驶证者优先考虑。
2.国外销售:大专及以上学历,国际贸易或商务英语专业优先;英语书写能力熟练,cet4以上,可以用书面英语即时聊天,学习能力佳,工作积极主动,认真负责,善于与陌生人进行有效的书面沟通,有国际贸易相关工作经验优先

A17: 南京瑞肯锡企业管理咨询有限公司   职位数:5

1.高级管理顾问:3-5名,至少五年的企业中高层管理经验,扎实的企业管理知识和丰富的实践经验;至少对企业管理的人力资源/现场管理/营销策划/财税/企业文化等各子系统有一方面专长者;五官端正,性格开朗,形象气质佳,品行端正;具有强烈的责任心和敬业精神,勇于创新,乐于奉献;有较强的语言表达能力和沟通能力;有较强的文字写作能力;35-50岁中年男性,身体健康,无不良习惯,能适应短期出差。工作地点:无锡、常州南京、宁波等
2.外地公司总经理/副总经理/总监(苏州/宁波/杭州):4-8名,至少两年以上的营销管理经验,能够独立带领团队并完成公司业绩;定期给团队组织培训、沟通能力强;具备吃苦耐劳的精神和良好的合作心态;大专以上学历,45岁以下男性。有驾照者优先
3.营销人员、市场推广人员:6-10名,高中以上学历,形象气质佳,具备吃苦耐劳精神,善于沟通,拥有较强的语言表达能力,有销售经验者优先
4.客服专员:1名, 25岁以下,女性,端庄大方,气质佳。语言表达能力强,亲和力较好,熟练使用电脑,包括photoshop/ppt制作等。
5.司机:2名, 35岁以下男性,3年以上驾龄,退伍军人优先

A20: 苏州市弘冠大宗商品贸易有限公司   职位数:2

1.客户部经理:2名, 年龄28-40岁,学历大专以上,品貌端正;有工作热情,责任心强,有很强的学习能力,有一定的演讲能力,善于与人沟通,能迅速独立完成工作;在金融行业有过开发工作经验或在传统行业带过销售团队三年以上者优先考虑。
2.签约操盘手:5-8名。年龄20-35岁,学历大专以上;具有严谨的思维模式和较强的学习能力;工作态度端正,热爱风险投资事业,有志成为金融行业职业操盘手,苏州大市相关专业应届生优先录用。

A21: 苏州三和一品环境营造设计工程有限公司   职位数:8

1.平面设计师:5名, 大专及以上学历,美术、平面设计相关专业,一年以上广告规划行业创意设计相关工作经验,能熟练操作运用各平面设计软件(CorelDRAW、Photoshop、illustrator、flash等),能准确把握设计项目的定位,具备较强的创意能力,沟通能力及独立完成个案的能力,具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力,性格开朗,视野广泛,有高度的责任感和工作态度,具备协作通融的团队精神。
2.文员兼前台:2名, 女, 20-30岁,中专及以上学历,五官清秀,形象气质佳,1年相关工作经验,能及时并有效的完成领导安排的事情,能使用办公软件,优秀的应届毕业生亦可。
3.业务员:5名, 一年以上销售工作经验,有同行业销售经验优先,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话流利,富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。
4.主案设计:2名, 建筑学、室内设计、环境艺术等相关专业专科以上学历,能自由表达设计想法,熟练应用设计软件,方案设计能力强、素质高,手绘基础功扎实,对建筑艺术有执著的追求和创新精神,思维敏锐、活跃,工作认真细致,责任心强,踏实敬业,有团队协作精神。
5.深化设计师:2名, 精通现场定位图,产品内部结构图,会相对的操作软件,在相关公司从事本职工作2年以上者优先。
6.效果图设计师:2名, 熟练运用各种设计软件,2年以上经验者优先,有良好的沟通能力,善于与客户沟通交流,能服从公司安排。
7.软装设计师:2名, 熟练运用各种设计软件,有做过酒店、公共场所软装设计师优先。
8.学徒:男, 19-30岁,能吃苦耐劳,能配合加班,一经录用,包吃包住。

A24: 苏州市华浦教育培训中心   职位数:6

1.课程顾问:4名, 1.大学专科学历;普通话流利 2.一年以上相关课程咨询工作经验 3.团队合作精神,能够承受压力,对工作有奉献精神 4.有市场、销售背景1年以上者;有教育培训行业经验者优先 5.形象气质佳
2.客服:5名, 女, 大专, 1 大专以上学历,女,22-30岁,声音甜美,形象气质佳 2 诚信、开朗、积极,能承受工作压力 3 普通话流利、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强 4 有电话营销或相关经验者优先
3.英语教师:3名, 1 英语专业四级以上,具有较强的英语听说读写能力,形象气质佳 2 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心 3 具有英语口译、PETS教学经验者优先
4.推广专员:5名, 1、高中以上学历 2、良好的沟通、组织和管理能力 3、吃苦耐劳、沟通能力强 4、有一年以上推广工作经验者优先
5.TMK主管:2名, 大专, 1.一年以上电话销售或管理经验 2.普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强 3.态度亲切、热忱度高,新技术领悟力强 4.熟悉Office基本操作 5.诚信、开朗、积极,能承受工作压力
6.校区主管:1名, 本科, 1、根据总校战略目标,执行并完成校区业务拓展与年度经营计划目标; 2、协调分校区与总校的的联系,完成招生指标; 3、负责分校区的基本团队建设、规范内部管理.

A26: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2

1.信用卡营销员:6名, 大专以上,诚信尽责,积极主动,有进取心,能承受工作压力,此岗位欢迎应届毕业生加入。
2.信用卡营销组长:1名, 25-30岁,大专以上,有丰富的信用卡从业经验,能独立带领一个团队完成业绩指标,对业绩负责,积极尽责,富有管理经验,能承受较大压力。

A27: 苏州市丹丽商贸有限公司   职位数:3

1.进口卫浴专卖店导购:5名, 女, 大专, 25-35岁,气质优雅,有良好的沟通能力,形象气质较好,工作认真负责,事业心强,有进取好学精神。已婚已育,有建材或相关行业销售经验者优先。
2.商务拓展专员:3名, 大专, 具有较强的商务谈判能力和商业机率捕捉能力,亲和力强,有团队合作精神及客户拓展能力。
3.售后服务工程师:2名, 男, 中专以上学历,有相关工作经验者优先;动手能力强,必须有驾照。

A31: 苏州弓海贸易有限公司   职位数:3

1.经理助理(理工科优先):2名, 大专或本科学历,英语四级或六级,2年以上工作经验,电脑及办公软件操作熟练,有驾照;工作态度积极、认真、仔细,有较强的责任心,遵守职业道德,保守商业机密,能承受较大的工作压力;助理之一能够协助工程师进行国产泵浦的营销后续事务处理;助理之二能够协助经理进行进口泵浦的营销后续事务处理。应聘人员须有物理、化学或工程类专业知识。
2.销售工程师(苏州):化工、机械、电子等理工科背景,男女不限,35周岁以内; 有石油化工行业或者工程设备公司工作经验者优先考虑,应届生亦可;良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神; 持有驾照,驾龄一年以上,熟悉苏州地区路线者优先考虑;英语四级或日语熟练。
3.机电工程师:男, 一年以上驾车经验,驾驶技术熟练;本科学历,机电一体化专业,一年以上工作经验;英语4级或以上优先录用;熟悉制图者优先考虑。

A32: 上海一茶一坐餐饮有限公司苏州第三分公司   职位数:3

1.全职收银员、服务员、茶水吧员、厨务员:18-40岁,男女不限,户籍不限,身体健康,能吃苦耐劳,服从公司安排,包食宿。
2.兼职服务员、茶水吧员、厨务员:18-30岁,男女不限,学生或另有稳定工作(已为其缴纳社保)皆可,提供工作餐。
3.储备干部、储备助理店长、储备副店长、储备店长、储备品质管制专员:22-40周岁,身体健康,能吃苦耐劳,应届大学毕业生或3年以上连锁餐饮管理经验。

A33: 卡尔玛地板(苏州)有限公司   职位数:5

1.销售业务员:10名, 男女不限,大专学历,能吃苦耐劳,勤劳,从事快速消费品、装饰行业产品、耐用品业务工作1年以上经验优先。
2.销售文员:2名, 大专(含)以上学历,女,年龄:24-35,普通话标准,口齿伶俐,熟练运用电脑,喜欢写作优先
3.平面设计:2名, 美术设计,有两年以上实际工作经验。
4.文案策划:2名, 新闻学,中文学专业,有一年以上从业经验。
5.店面设计:1名, 室内设计,装饰专业

B02: 苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司   职位数:9

1.球童:年龄18周岁以上,外貌端庄,身体健康,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,无纹身,无不良记录。女性,身高156CM以上,初中及以上学历;男性170~178CM之间,大专以上学历即可。
2.保安:1名,男性,退役军人或有工作经验者优先,提供工作餐。
3.草坪维护工:男性,45岁以下男性,身体健康,能适应野外作业,有相关工作经验。有汽车、摩托车、农用机械驾驶经验及园艺、园林专业者优先。工作内容:给草坪修剪、施肥、养护等。
4.草坪维护(储干):要求大专以上学历,草坪园林园艺专业优先,身体健康,能适应野外作业,有花木维护、驾驶、给草坪、花卉、树木修剪、施肥养护等,白班,五天八小时制。
5.机修工:1名,男性,熟悉风电焊、电路、或油漆、钣金;有汽车维修经验优先。
6.电工:1名, 相关行业水电安装维护工作3年以上;有高压或低压电工进网证;懂空调工作原理及中央空调、燃油热水锅炉维护保养;有一定的弱电基础(电话、电视、网络、监控线路安装维 护);会给排水管路安装及维护。
7.工程助理:1名,会CAD绘图。男性优先。
8.工程主管:1名,负责球场会馆工程技术的组织指导和管理,制定岗位职责,设备操作规程、保养制度;处理业务范围内发生的问题,协同会馆与其他部门的关系和对外业务联系;提出管理目标,制定更新改造、基础建设、维修、节能技改方案的规划,负责检查落实,支援值班和维修作业。相关行业水电安装维护工作5年以上,管理经验3年以上。
9.厨师:1名,西餐,中餐,韩国料理,日本料理。

B06: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4

1.专科接送货员:5名, 男, 2010、2011年毕业的大专生,能吃苦耐劳,有良好的服务意识和抗压能力,能服从分配。
2.物流操作员:5名, 1、2011、2012年毕业的全国统招专科、本科生,有学生会干部工作经历优先考虑。 2、要求工作严谨,执行力强,有较强的抗压能力,良好的沟通能力及团队合作精神,能服从分配。
3.财务会计:2名, 男, 2011、2012届国家统招大专及以上学历,财务管理、会计或审计相关专业,有会计从业资格证。
4.客服:5名, 女, 1、2011、2012年毕业的全国统招应届大专生,专业不限,学生干部优先考虑,普通话标准,音色佳,理解能力强 2、熟练使用常用办公软件,有较强的工作责任心

B09: 中宏人寿保险有限公司江苏分公司   职位数:3

1.经理助理(ASSISTANT OF SALES MANAGER):2名, 22岁以上,大专以上学历,无须寿险经验,有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件,有办公室管理经验者优先。
2.寿险规划师:23岁以上,大专以上学历,在苏州地区生活2年以上,有强烈成功欲望,良好的团队合作、学习执行能力。
3.MT项目组成员(MANAGEMENT TRAINEE):5名, 25岁以上,大专以上学历,在苏州地区生活2年以上,有强烈成功欲望,良好的团队合作、学习执行能力。无须寿险从业经验,有营销管理经验者优先。公司将提供丰厚的财务支持、全面系统的岗前培训。

B10: 苏州大泽文化传媒有限公司   职位数:2

1.销售人员:5名, 责任心强,能够适应有强度的工作压力,有丰富的渠道和客户资源;具有优秀的沟通和公关能力,丰富的技巧和经验;极强的客户拓展和客户关系维护能力;性格开朗、乐观,有亲和力,较强的沟通能力和团队协作精神,具有良好的职业道德。
2.销售经理:2名, 大专以上学历,有2-3年客户销售工作经验,有丰富的渠道和客户资源,具有良好的亲和力,沟通能力和协调能力,责任心强,能吃苦耐劳,有开拓客户的能力,富有工作激情,强烈的事业心,良好的团队合作精神和职业道德,优秀的沟通和谈判能力。

B11: 苏州第五媒体软件有限公司   职位数:3

1.电话销售内勤:10名, 1 年龄18-28岁,大专以上学历(接受实习生),优秀者可放宽要求; 2 口齿清晰、普通话标准、语言表达及倾听能力强、思路清晰,具备基本的电脑操作能力; 3 良好的沟通能力及团队协作能力,勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战。 4 有相关电话销售经验者优先。
2.储备干部:10名, 1.年龄18-30岁,大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽条件;2.口齿清晰、普通话标准、语速适中、无口音,语言表达及倾听能力强、思路清晰、反应灵敏;3.具备基本的电脑操作水平; 4.良好的沟通能力及团队协作能力,勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战
3.金融客服:10名, 1、中专、大专及以上学历,年龄18-28周岁; 2、普通话标准、声音甜美,热爱客服行业; 3、性格开朗、勤奋努力、具有良好的服务意识; 4、接受实习生、应届毕业生

B18: 苏州市沧浪区银龄家园保健食品店   职位数:5

1.地市级总经理:2年以上团队管理经验,有营销经验者优先。
2.副总/总经理助理:1年以上营销工作经验,有团队管理经验者优先。
3.营销部经理/区县销售经理:1年以上营销工作经验者优先。
4.销售代表:中专以上学历,吃苦耐劳,医学类相关专业、有营销经验者优先。
5.出纳:持会计上岗证,1年以上工作经验,可驻外者优先。

B21: 苏州野狼礼品有限公司   职位数:4

1.终端部业务主管:2名, 男女不限,学历不限;营销与电子商务专业者优先,具有一定的销售服务管理经验,有吃苦耐劳精神,普通话发音标准,具有较强的沟通、社交、团队领导及管理能力。
2.储备干部:2名, 男女不限,学历不限,作为公司业务发展的后备人员,市场营销与电子商务专业,具有良好的市场开发意识,思维灵活,独立性强。
3.终端部业务员:5名, 男女不限,学历不限;有吃苦耐劳精神,普通话发音标准,具有很强的责任心,具备良好的沟通和社交能力。
4.电话客服专员:3名, 女, 普通话标准,有良好的心态,抗压力强,喜欢营销工作者优先。

B23: 苏州景盛新型建材有限公司   职位数:4

1.车间储备:2名, 男,机电一体化或机械专业,责任心强,吃苦耐劳,具有组织能力。熟悉机械设备维修、保养及管理。
2.车间储备:2名, 男,电气自动化专业,熟悉强电、弱电,电气设备维修、保养及管理。
3.生产助理:2名, 混凝土制品或非金属材料专业,男女不限,本科以上学历,熟悉水泥、混凝土生产工艺。
4.行政主管(兼驾驶员):1名, 男,年龄26-40岁左右,高中以上学历,驾照C照以上,有五年以上的驾驶经验,熟悉车辆维护和保养,有较强的服务意识,责任心强,具有一定的管理经验,苏州本地户口优先。

B24: 杭州为了家房地产代理有限公司   职位数:3

1.见习主管:3名, 22岁以上,工作经验1年以上,吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神;善于沟通,对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心,能够完成销售任务, 具有较强的管理团队能力, 服从力强。
2.市场专员:5名, 20岁以上,具备良好的语言表达能力与沟通能力,有挑战高薪的欲望;团队意识强,勤奋敬业,愿意接受挑战;为人正直,具备较强的职业道德操守;有相关工作经验者优先;
3.电话营销:10名, 女, 年龄20岁以上,形象气质佳,高中及以上学历;具备良好的语言表达能力与沟通能力,有挑战高薪的欲望;团队意识强,勤奋敬业,愿意接受挑战;为人正直,具备较强的职业道德操守;有相关工作经验者优先;应届毕业生亦可;

C+2: 苏州自来水表业有限公司   职位数:3

1.水电工程监理工程师:中专以上学历,熟悉水电工程预决算业务,具有相关资质证书,具备较强的沟通协调能力,有较强的现场协调能力
2.通信工程:中专, 熟悉通信技术,能吃苦耐劳。
3.网络维修:中专以上,熟悉网络技术,能吃苦耐劳。

C+3: 天贵通(苏州)投资管理有限公司   职位数:1

1.理财顾问:20名, 大专以上,经济类专业优先,普通话标准,有良好的表达能力,对金融、经济方面的学习培训有优秀的吸收,分析能力,无相关工作经验者,公司提供免费培训。

C07: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:3

1.客户顾问:10名, 有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题能力。良好的服务意识,注重个人修养,热爱销售工作;中专以上学历,应届生亦可。
2.培训师:2名, 1年以上销售经验,1年以上培训经验;有销售团队管理经验者优先;富有激情和感染力,主要负责新员工的入职培训;拓展活动的策划、组织、主持等。
3.房产商务代表:10名, 有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题能力,良好的服务以上,注重个人修养,热爱销售工作,中专以上学历,应届生亦可

C08: 苏州市体育中心英派斯健身俱乐部有限公司   职位数:3

1.游泳救生员:男, 20-35岁,中专及以上学历,有游泳救生员证、游泳教练员证;有相关工作经验者优先考虑。
2.前台接待:4名, 女, 中专及以上学历,20-25岁,身高160CM以上,形象好,气质佳,有良好的亲和力及服务意识,工作细心,责任心强,能按要求完成各项工作,能做好收银、接待工作,会讲苏州话,苏州本地人优先考虑。
3.健身顾问(健身会员卡销售):热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神,具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员,大专及以上学历,营销专业优先。

C09: 苏州大艺建筑装饰工程有限公司   职位数:4

1.营销主管:2名, 性别不限。大专以上学历。具有建筑建材行业经验1年以上。具有良好的团队管理能力和开拓能力。良好的职业操守。对市场有敏锐的洞察力以及处理突发事件的能力
2.营销代表:3-4名,性别不限。对销售工作有较强的兴趣。能吃苦。良好的沟通技巧和团队合作精神,以及较强的执行力和职业操守。有高端别墅和会所的建材销售经验优先
3.高级技师:2-3名,年龄不限。有油工经验三年以上。有高级会所及高端别墅装修施工经验优先。
4.产品推广:1名, 性别不限。大专以上学历。主要负责公司产品推广。具有敏锐的思维和创新能力,思维开阔,熟练掌握多种网络推广方式。具有1-2年类似产品推广经验。具有建材行业产品推广经验者优先。

C10: 江苏亿麦冷暖设备工程有限公司   职位数:6

1.商务经理:4-5名,28-38岁之间,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先,形象气质佳,有较强的沟通能力,3-5年以上的销售类相关工作经验,有工装,工程类销售行业人脉关系优先考虑。
2.销售经理:5名, 25-35周岁,专科以上学历,有一定的沟通能力及团队合作精神,较强的市场判断,开拓能力和组织管理团队能力。
3.销售代表:10名, 20-28周岁,大专以上学历,有相关行业销售经验者优先,可适当放宽学历要求;对销售工作有较强的兴趣和理解,吃苦耐劳,善于学习,敢于挑战高薪。
4.暖通设计师:2名, 21-28岁,专科及以上学历,暖通、建筑、环境设备等工程类专业;1年以上工作经验,熟练使用CAD等绘图软件,有装饰设计经验者优先考虑,应届生亦可;具备良好的沟通能力和协调能力,勤奋踏实,有敬业精神,有驾驶经验者优先。
5.电子商务专员:1名, 女性,22-27岁,大专及以上学历,有1年以上电子商务、网络优化方面工作经验。
6.项目经理:2名, 暖通、空调、制冷、建筑设备与环境工程、热能与动力工程类相关专业大学专科及以上学历;2年以上暖通领域设计施工工作经验;熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件;具有良好的沟通、协调能力,勤奋踏实,逻辑思维能力强,具有极强敬业精神。

C12: 上海康年生物科技有限公司   职位数:8

1.营销经理:1名, 有1年以上保健品营销经验,做事认真,踏实,积极上进,有挑战高薪的欲望,有创业精神,有开拓市场的能力,能吃苦,有团队合作精神,有一定的自我管理和管理团队的能力。已婚优先。
2.销售主管:1名, 做事认真、踏实、积极上进,有挑战高薪的欲望,有创业精神,有开拓市场的能力,能吃苦,有团队合作精神,有一定的自我管理和管理团队的能力。已婚优先。
3.店长:2名, 有一年以上保健品体验店营销管理实际操作经验,做事认真、踏实、积极上进,有挑战高薪的欲望,有创业精神,有开拓市场的能力,能吃苦,有团队合作精神,有一定的自我管理和管理团队能力,已婚优先。
4.储备主管:5名, 自信心强,不安于现状,有挑战高薪的欲望,有志于营销事业及培养潜力,诚信勤奋,能吃苦耐劳,有创业激情,有开拓市场的精神,有良好的沟通能力。
5.销售代表:10名, 能吃苦耐劳,勤于学习,不安于现状,有较强的语言表达能力,服务意识强,敢于挑战,对销售工作有兴趣,男女不限,高中及以上学历,有工作经验者优先。
6.店面内勤:2名, 女性优先,所学专业不限,有经验优先;能吃苦耐劳,积极向上做事认真;较强的语言沟通能力,较强的团队合作意识、服务意识,熟悉环境。最低学历高中、中专或同等学历及以上。
7.理疗按摩师:有专业技能,沟通能力强,女性优先。
8.主持人:能调动会场氛围,较强的应变能力,有相关工作经验者优先;男女不限。

C14: 光大永明人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:4

1.业务部经理:2名, 25-45周岁,大专以上学历,工作经验丰富,良好的团队合作精神,管理沟通能力强,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录,有过管理经验者优先。
2.助理业务部经理:5名, 22-35周岁,大专以上学历,2年以上工作经验,良好的团队合作精神,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录,在校期间有过管理经验者优先。
3.理财顾问:10名, 21-35周岁,大专以上学历,1年以上工作经验,或优秀的应届毕业生,良好的团队合作精神,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录,在校期间有过管理经验者优先。
4.应届生毕业岗:18周岁以上,针对将毕业或应届毕业生,具有良好的团队合作精神,无不良行为记录,在校期间有过管理经验。

C16: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:5

1.客户经理:1名, 主要从事服务质量管理,32岁以上,大专以上,具备服务行业相关工作经验3年以上,做事耐心细致,有较强的沟通能力和服务技巧,具备一定的管理水平,有物业、总务行政类管理经验亦可。
2.专职招聘:1名, 28-45岁,具备良好的口头表达能力和个人感召力,良好的组织实施能力,具备强烈的工作责任心,能坚持原则,任劳任怨地完成公司对基层员工的招聘工作。个人能驾驶。
3.综合经理(储):2名, 男, 35-50岁,大专以上,(动力机械、行政管理等相关),需要有丰富的生产,后勤,人员管理等工作经验,具备良好的工作方法,管理能力和管理经验,良好的个人的综合素质和组织协调能力,踏实,务实的工作作风,能承担工作压力,具有强烈的工作责心和奉献精神。
4.区域经理(储):2名, 男, 35岁以上,大专及以上,熟悉总务,人事,行政以及办公自动化,擅长进行人员管理,具有相关管理工作经验3年以上,具备良好的个人综合素质,积极的心态;认真踏实,务实顶真的工作作风,具有强烈的工作责任心和奉献精神;能负责一点区域项目的现场管理。
5.安保辅助管理:2名, 男, 35岁以上,中专以上学历,有安保实际管理工作经验,或总务、后勤实务工作经历,要求具备管理干部的综合素质,能担当一定的项目管理工作,并能顶岗、查岗。

C17: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:9

1.大区、省区经理:26-35岁,大专文化,熟练办公软件操作,须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验,有品牌宣传和市场推广经验,擅长和代理商沟通共同达成区域目标,适应长期驻外出差,有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.商务代表:22-28岁,高(中专)以上文化,熟练办公软件操作,有志于营销工作,对建材、装饰行业有兴趣,勤奋好学的优秀应届生也可,有志于开发和维护市场,适应长期驻外出差,具建材、装饰行业经验,或一年以上工作经验者优先
3.商务专员:女,23-35岁,大专,具有1年以上网络商务实操经验
4.办公室文员:女,20-35岁,高(中专)以上,熟练办公自动化,语言流畅、工作细腻、责任心强
5.生产部经理:26-38岁,大专以上文化,中大型企业3年以上相同职位经验。精通制造业生产管理技术,对于生产计划统筹、物流管理、质量管理、工业工程管理、员工薪酬管理等,具有清晰的认识。具较强的团队整合能力。要求工作思路清晰,执行力强、工作动感及较强的突破力。
6.水电工:持有电工上岗资格证,熟练企业常规水电维修,兼理行政后勤事务
7.仓管员:23-31岁,心态平和,品行端正,熟练办公自动化,2年以上相关工作经验。具有仓储管理经验,能吃苦耐劳
8.采购文员:女,熟练办公自动化,良好的沟通能力。具相关工作经验者优先
9.大货车驾驶员:驾驶7.6米货车,40岁以下,三年以上大货车驾驶经验

C20: 苏州市天智软件科技开发有限公司   职位数:11

1.出纳兼人事专员:1名, 女, 大专, 1.女,大专及其以上学历,财会、人力资源管理专业优先 2.形象气质佳、普通话标准 3.有过出纳工作经验或人事招聘经验的优先考虑 4.有苏州户籍,有固定的住所
2.客服专员:2名, 女, 大专, 1.大专及其以上学历,师范类专业优先; 2.普通话标准,职业形象气质佳; 3.良好的沟通能力、亲和力,较强的执行力、责任心和耐心; 4.1年以上工作经验,有市场、师范、保险、客服从业经验优先考虑; 5.有过咨询、客服等职位工作经验的优先考虑;
3.前台文员:2名, 女, 大专, 1.全日制大专及其以上学历,普通话标准,职业形象气质佳; 2.有助理、客服背景优考虑; 3.精通办公软件的使用; 4.能够吃苦耐劳,能够经受得住一定的压力; 5.具有较强的沟通能力、服务意识、责任心和耐心,执行力强;
4.Oracle数据库开发工程师:2名, 统招大专及以上学历,计算机相关专业优先;具有良好的语言表达能力和沟通能力,立志于在软件行业发展,有较强的学习意识和学习能力。欢迎优秀的2012届应届毕业生加入。
5.软件测试工程师:3名, 统招大专及以上学历,计算机相关专业优先;有无软件开发工作经验者均可,只要你立志于从事软件开发方面的工作,有较强的学习意识和学习能力;了解软件开发和软件测试基本流程,对测试结果有一定的分析能力,有一定的性能测试经验者优先;欢迎优秀的应往届毕业生加入。
6.J2EE软件工程师:5名, 统招大专及以上学历,计算机相关专业优先;具有良好的语言表达能力和沟通能力,立志于在软件行业发展,有较强的学习意识和学习能力。欢迎优秀的2012届应届毕业生加入。
7.JAVA软件工程师实习生:2名, 统招大专及以上学历,计算机相关专业优先;具有良好的语言表达能力和沟通能力,逻辑思维能力强;立志于在软件行业发展,有较强的学习意识和学习能力。欢迎优秀的2012届应届毕业生加入我们。
8.JAVA软件工程师:4名, 统招大专及以上学历,计算机相关专业优先;具有良好的语言表达能力和沟通能力,逻辑思维能力强;立志于在软件行业发展,有较强的学习意识和学习能力。欢迎优秀的2012届应届毕业生加入我们。
9.软件实习生2012届:6名, 统招大专及以上学历,计算机类优先;热爱软件行业,立志从事软件事业;积极进取,有较强的学习意识和学习能力,敢于超越自我;2012届应届毕业生优先,优秀往届毕业生亦可考虑。
10.招聘专员:2名, 大专及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业;形象可,沟通可,具有团队合作精神及能力;具备良好的服务意识,并具有强烈的进取心;有过人事招聘、市场,教师工作经验优先考虑,能接受单休的工作(周日固定休息),常白班,简历请附最近照片。此岗位需要有至少1年的相关工作经验。
11.外企软件实习生:5名, 统招大专及以上学历,理工科专业,计算机相关专业优先,有志于从事专业的软件开发工作,有软件开发天赋尤佳,欢迎优秀的2011届大学生。

C23: 吴江中源地产有限公司   职位数:22

1.总工程师:36——45周岁,本科以上学历,土木工程相应专业,10年以上的房地产企业、设计院建筑设计或工程管理工作经验,其中4年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验;具有高级工程师证书,一级建造师。(苏州中源地产有限公司)
2.总工程师助理:25——30周岁,本科以上学历,土木工程相应专业,熟悉相应办公软件。(苏州中源地产有限公司)
3.土建工程师:30——45周岁,专科以上学历,土木工程相应专业,有6年以上现场施工经验能够胜任土建工程主管岗位职责,熟透土建工程流程及现场管理,能对所在项目全程有较深的理解。(苏州中源地产有限公司)
4.水电工程师:30——45周岁,专科以上学历,水电工程相应专业,有6年以上现场施工经验,具有大型商住项目水电安装管理经验,具有一定的现场管理技能,可处理疑难问题。(苏州中源地产有限公司)
5.收销售部经理、主管及顾问:3名, 需持国家认可的房地产经纪人证书,具有5年以上房地产开发企业工作经验,大专及以上学历,熟悉吴江房地产市场,曾参与10万平米以上的房地产项目营销工作,并至少全程参与一个以上的住宅项目销售工作,具备组建与管理销售团队、建立销售流程、制度与相关文件的经验和能力,。(苏州中源地产有限公司)
6.财务总监:30——45周岁,本科以上学历,财务相应专业,有5年以上会计工作经验,具有高级会计证书。(苏州中源地产有限公司)
7.主办会计:25——40周岁,本科以上学历,财务相应专业,三年以上会计工作经验,有初级会计证书。(苏州中源地产有限公司)
8.普工:16—40周岁,身心健康,反应灵敏,视力良好,勤劳朴实,肯学。(苏州中源科技纤维有限公司)
9.保安:男性,18—35周岁,退伍军人,身高170cm以上。(苏州中源科技纤维有限公司)
10.机修:男性,18—35周岁,高中以上学历熟悉化纤中丽卷绕机械维修优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
11.仓管主管:男女不限,18—38周岁,大专以上学历,有一定的化纤仓库保管经验的优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
12.纺丝工,卷绕工:男性,18—35周岁,初中以上学历,反应灵敏,有经验者优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
13.电工:20——35周岁,中专以上学历,有电工证,相应工作经验3年以上者优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
14.纺丝部经理:30——45周岁,本科以上学历,有相关工作经验5年以上。(苏州中源科技纤维有限公司)
15.生产部采购员:25—35周岁,大专以上学历,有相关工作经验者优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
16.营销人员:25——35周岁,本科以上学历,有相关工作经验者优先录取。(苏州中源科技纤维有限公司)
17.储备干部:5人,本科以上学历(应届毕业生亦可)(苏州中源科技纤维有限公司)
18.喷气车间主任:2名,男女不限,需懂津田驹设备,工作3年以上者优先录取。(苏州中源科技纺织有限公司)
19.仓库保管员:3名,女,40岁以下,高中学历以上,懂电脑基础操作,有工作经验者优先。(苏州中源科技纺织有限公司)
20.织物分析员:3名,大专学历以上,年龄不限,能够较准确分析各类梭织面料规格,有工业作经验者优先。(苏州中源科技纺织有限公司)
21.胚布销售业务员:10名,初中学历以上,年龄不限,对纺织面料有所特长,有工作经验及客户源者优先。(苏州中源科技纺织有限公司)
22.外贸接单员:10名,大专以上学历,英语6级或口语水平熟练,有纺织品贸易工作经验者优先。(苏州中源科技纺织有限公司

C24: 苏州平江医院   职位数:9

1.麻醉:10名, 全日制医学院校临床专业毕业。具有医师执业证书。
2.检验:10名, 医学检验专业毕业。
3.护士:30名, 全日制医学院校护理专业毕业,有执业护士证书者优先。
4.影像:10名, 全日制医学院校临床专业毕业。具有医师执业证书。
5.公共卫生医师:5名, 具有公共卫生医师执业证书。
6.外科医师:10名, 全日制医学院校临床专业毕业,具有医师执业证书。
7.药剂:10名, 全日制医学院校药学专业毕业,具有执业证书者优先。
8.导医:5名,
9.收费员:5名,

C25: 苏州未来农林大世界有限公司   职位数:3

1.景点销售区域经理:3名, 男女不限,中专以上学历,有良好的沟通协调能力和市场开拓能力,熟悉旅游观光行业,有一年以上相关的旅游推销经验,有旅游社工工作经验者优先,品貌端正,性格开朗活泼,有亲和力,有团队精神。
2.导游员:1名, 女, 大专以上学历,品貌端正,热爱导游工作,能吃苦,有责任心,有旅游管理的专业知识和一定的组织管理能力,有导游证优先。
3.农产品销售业务员:1名, 男女不限,35岁以下,大专学历,电子商务、营销专业;工作认真、有亲和力,开拓进取、肯吃苦、责任心强;有驾照优先。

C27: 苏州荣成塑胶五金有限公司   职位数:7

1.CNC操机:男,35岁以下,中专以上,会法兰克、西门子系统,熟练操作快捷高速机、永进普通机,有相关工作经验两年以上。
2.精测员:35岁以下,大专以上,负责产品尺寸测量、型修NG尺寸复测、设变量测等,熟练操作二次元、2.5次元及3次元设备,有两年以上精密尺寸测量经验。
3.模具设计:1名, 男,35岁以下,大专以上,熟悉塑料模具结构,会熟练操作PROE、Autocad软件,有四年以上工作经验。
4.成型领班:高中(职高), 男,高中以上,25~40岁,可独立负责模具试作及生产异常处理,有区域生产管理及新模试作经验。
5.钳工:中专, 男,35岁以下,中专以上,了解塑胶模具结构,能独立完成模具的组装和维修工作,有三年以上工作经验。
6.CNC编程:男,35岁以下,中专以上,会快捷高速机编程, 有相关工作经验两年以上。
7.放电技术员:35岁以下,中专以上,熟练操作美溪、亿曜放电机,相关工作经验一年以上

C28: 双叶金属(苏州)有限公司   职位数:2

1.产品设计师:3名, 男, 大专以上学历,25-35周岁左右,有丰富的创作思维能力,能熟练运用AUTOCAD、PRO/E、SOLIDWORKS等软件,能按照工艺要求安排组织生产,能按照设计要求监控产品质量,有三年以上产品设计及现场管理的经验,具有良好的沟通能力、优秀的职业素养和团队合作精神。
2.包材业务员(销售纸箱、纸托盘、无纺布袋、珍珠棉袋等):2名, 身体健康,有责任心,善于沟通,谈判能力强,有团队合作精神,积极主动开发新客户,开拓新市场,有客户资源者优先,懂包材行业知识者优先。

F01: 江苏三一工程设备有限公司   职位数:13

1.泵车管道安装工:5名, 高中以下, 1、年龄20—40岁之间; 2、身体健康,能吃苦耐劳 3、有汽车驾照(B照)优先考虑。
2.电焊工:10名, 中专, 1、有2年以上焊接工作经验; 2、能识图,能熟练使用交直流电焊机、气保焊机、氩弧焊、等离子切割等设备; 3、必须有焊接等级证书,有钣金类装配焊接经验者优先。
3.底盘维修工:20名, 中专, 1、有1年以上汽车底盘维修经验; 2、有重型车辆或工程机械维修经验者优先考虑。
4.汽车油漆工:5名, 中专, 1、有两年以上汽车油漆工作经验,熟练掌握各种喷涂技术;2、熟悉各种油漆的特性。能独立完成汽车油漆作业。
5.汽车钣金工:5名, 男, 中专, 1、有2年以上汽车整形经验,会电、气焊技术; 2、能独立完成对事故车的整形工作。
6.商务司机:15名, 高中以下, 1、负责公司领导的接送工作; 2、持驾照B证,熟悉南京及周边市区路况,5年以上驾龄; 3、有较强的自我管理意识,强烈的责任心和服从意识;4、认同江苏三一企业文化,能接受弹性工作时间并适应出差;5、退伍军人优先。
7.融资经理:10名, 1、负责所在融资区域对口事业部产品融资销售手续的办理;2、逾期催收及档案、权证回司工作;3、统招本科及以上学历;4、金融、法学及财务相关管理专业;5、认同江苏三一企业文化,能接受弹性工作时间并适应出差;6、有相关行业经验者优先
8.IT部经理:1名, 1、负责公司门户网站的建设和维护;2、计算机等相关专业统招本科以上学历,30岁以下; 3、至少三年以上计算机管理经验,熟悉网络布线、规划,有计算机硬件设备维修、保养、管理经验; 4、认同江苏三一企业文化,能接受弹性工作时间。
9.财务会计:5名, 1、统招本科或以上财务、会计、审计等相关专业;2、能够独立完成会计核算、审计等工作;3、认同江苏三一企业文化,工作地点服从安排;4、有相关专业者优先录取。
10.催收经理:10名, 男, 1、高中及以上学历,能够吃苦耐劳; 2、有担保公司工作经验、信用卡催收经验、私家侦探所工作经验及同行业工作经验者优先录取;3、退伍军人、有驾照者优先录取;4、认同江苏三一企业文化,能接受弹性工作时间并适应出差。薪酬结构为:底薪+业绩提成。
11.营销代表:30名, 本科, 1、负责公司泵送产品(主机或配件)在江苏的营销工作;2、统招大专及以上学历,25岁-35岁之间;3、两年以上营销工作经验,性格开朗,善于沟通表达;4、认同江苏三一企业文化,工作地点服从安排。
12.售后服务工程师:50名, 男, 1、负责泵车、搅拌站等泵送产品的售后服务工作;2、统招大专及以上学历,机械、电气、液压类相关专业;3、专业知识扎实,一年以上相关工作经验;4、对机械、电气、液压至少一个模块较熟悉;5、认同江苏三一企业文化,工作地点服从安排。
13.行政助理:20名, 大专, 1、处理各类商务性事务,并且负责资料管理,联络客户,收发函电等工作;2、统招大专及以上学历,能熟练使用OFFICE等常用办公软件;3、相貌气质良好、身体健康、勤奋认真,吃苦耐劳;4、认同江苏三一企业文化,工作地点服从安排;5、有相关工作者优先录取。

F03: 苏州路尊汽车服务有限公司   职位数:2

1.电话销售:10名, 中专及以上学历,有电话营销经验者优先;具有较强的语言能力和沟通能力,普通话标准,性格开朗乐观,心态积极向上;喜欢与人交流,能承受一定的工作压力。
2.保险收单员:5名, 中专及以上学历,苏州户口或苏州有固定房产的优先;从事保险收单、送单业务,形象佳,口齿伶俐,身体健康,有吃苦耐劳的精神,有经验者优先,需自备电瓶车。

F04: 苏州华福低温容器有限公司   职位数:3

1.电弧焊焊工:男, 25-40岁,2年以上焊接经验优先。
2.检验员:1名, 男, 25-40岁,大专以上学历,苏州本地人优先。
3.设计员:1名, 大专以上学历,精通Pro-E或SolidWorks等,熟练掌握AutoCAD,对压力管道设计有相应工作经验优先,女性要求已婚已育。

F06: 苏州苏驼通信科技有限公司   职位数:5

1.品管:中专及以上学历,电子或通信专业,2年以上工作经验,掌握品质控制方法及ISO9001质量体系,熟悉通信产品及钣金件检验者优先
2.业务助理:大专及以上学历,会计,统计等财务管理相关专业,能吃苦耐劳,工作细心,责任心强,能服从公司安排,有根据生产情况和预签订单签约时间,和生产部门共同恢复交货期,货物发送等方面相关工作经验者优先。
3.通信设计工程师:大专及以上学历,责任心强,思维敏锐,具有团队协作和创新意识,熟练掌握autocad,熟悉IP机柜,机箱,ODF,光缆交接箱,通信光缆配线等,有通信行业工作经验者优先
4.结构设计工程师:大专及以上学历,沟通良好,具备团队合作精神,有较好的职业素养,熟练钣金产品设计,对热处理,emc,环境与防护等有一定了解,熟练掌握pro/E,cad,project等工具软件,3年以上产品开发经验,有户外产品开发经验者优先考虑
5.主办会计:大专以上学历,3年以上制造业工作经验,苏州本地人

F08: 苏州恒商工业设备有限公司   职位数:1

1.行政文员:大专及以上学历,女性,工作要细致认真勤劳,有很好的亲和力和沟通能力,有长期稳定的工作心态,通过使用复印机、传真机和电脑,创建电子邮件、管理数据库、保存纸制和电子文件,创建文档,熟练掌握OFFICE办公软件,分析性思维很重要,要对自己的工作进行轻生缓急的判断,有非常好的组织能力,传播公司和正面形象并很好地反映在组织工作中。

F13: 苏州市瑞鑫机电工程有限公司   职位数:5

1.产品开发助理:大专, 电子及通讯相关专业,具备清晰的逻辑思维,良好的沟通和表达能力,具备1年以上项目管理与协调经验;掌握基本电子、电器产品电路知识;熟悉产品开发风险评估方法和过程。(熟悉网络通讯基本知识,具备PLC编程与维护经验优先及做过系统集成项目者优先。)
2.设计工程师:2名, 本科, 供用电专业及电气自动化专业,熟悉工厂输配电设备;了解高压一次、二次图纸;熟悉建筑设计院电气图纸;熟练使用AutoCA,勤奋、好学、有相关工作经验二年以上者。
3.资深销售:2名, 大专, 1、年龄不限。 2、2年以上相关工作经验优先 3、形象气质佳 4、工作敬业,认真负责,性格外向具有亲和力;沟通能力强。 5、具有强烈的责任感与积极主动的工作态度,有团队合作意识。 6、电气、机电或营销专业优先。
4.总经理助理:2名, 1、年龄在30岁以上,勤奋,有相关工作经历。 2、有苏州户口者优先。 3、形象气质佳,女性。 4、有良好的沟通技巧,工作敬业,认真负责,性格外向具有亲和力;并有良好的语言组织能力。 5、具有强烈的责任感与积极主动的工作态度,有团队合作意识。
5.销售工程师:5名, 中专以上; 性格开朗;擅交朋友、有责任心、热爱销售工作。电气及机电相关专业者优先。

F14: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2

1.豪宅房产经纪人:30名, 大专以上学历,能吃苦耐劳,具有强烈的成功欲望,挑战高薪,为人正直,具有良好的职业道德和职业修养,具有良好的团队协作和团队协调能力。
2.法务(权证专员):1名, 大专及以上学历,工作认真负责,具有亲和力,具有良好的团队协作和团队协调能力。

F15: 苏州市纳鑫电子科技有限公司   职位数:2

1.网络维护人员:10名, 大专以上学历,计算机应用专业,一年以上机房系统、硬件维护经验,计算机软、硬件维修维护经验,熟悉MICROSOFT 2003 SERVER(AD/NDS/IIS/FTP),熟悉EXCHANGE SERVER,有垃圾邮件防护经验优先,熟悉ISA SERVER,懂LINUX基本维护,懂SQLSERVER基本维护,有网络故障排除经验,有电脑故障排除经验,有无线网络维护经验,有CCNA CCNP者尤佳。
2.信息管理员:3名, 高中(职高), 大专以上学历,服从公司安排分配,熟练计算机操作,工作稳定、细心、认真,有过资料管理和录入经验者优先。

F16: 上海天顶自动化科技有限公司   职位数:3

1.业务代表:4名, 具备良好的心态和吃苦耐劳的精神;对客户沟通有技巧,语言表达能力强;懂有团队合作精神;有相关行业经验优先。免费食宿。
2.工程师:2名, 会CAD机械制图,大专以上学历,做事灵活,具有良好的团队精神;懂自动化设备、精密机械设备的原理、材料、生产流程,能够完成产品的设计、规划;熟悉办公室日常工作,善于与人交流沟通,有同行业工作经验。免费食宿。
3.办公室文员:女, 有良好的语言能力和沟通能力,有团队协作意识;熟练各种办公软、硬件的使用;熟悉办公接待礼仪,对工作有耐心有条理,性格温和,服务心态良好。免费食宿。

F18: 苏州清丰兴业塑胶有限公司   职位数:7

1.车间作业员:男,20-45岁,做事认真、能吃苦耐劳、服从管理。
2.仓库搬运工:男,20-45岁,高中及以上学历,做事认真、细心,能吃苦耐劳、服从管理。
3.前台:女,高中及以上学历,普通话标准,熟悉电脑礼仪及OFFICE操作软件,责任心强,做事细心有条理。
4.配色):高中及以上学历,无色弱色盲。有品质意识,服从工作安排。
5.车间班长:2名, 男,有塑胶加工经验2年以上,熟悉塑胶加工工艺,熟悉造粒机、滚轮机、押出机等加工机械,熟悉生产设备的操作及保养。
6.车间课长:1名, 男,5年以上塑胶厂生产管理经验,熟悉塑胶行业发展动态,熟悉色母粒生产流程及加工工艺,有一定的领导能力。
7.业务员:男,20岁以上,中专及以上学历,口齿清晰,有工作经验者优先。工作地点:上海。

F20: 惠升管业有限公司   职位数:6

1.销售经理:5名, 25岁以上,高中以上学历,有销售经验优先。
2.司机:2名, 身体健康,5年以上驾龄,熟悉江苏周边路线。
3.叉车司机:2名, 男, 25-35岁,持叉车驾驶有效证件,2年以上实际工作经验,操作技术熟练,身体健康,能上晚班,具有吃苦耐劳精神。
4.质检员:4名, 女,23-35岁。
5.电工:2名, 高中或中专以上学历,持中级以上电工职业资格证及特种电工作业操作证,1年以上相关工作经验,熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规,掌握安全预防知识,掌握水、电设备常识,能够排除常见的水电故障,能熟练使用水电工具,为人忠诚,踏实肯干,服从公司统一调配。
6.车间作业员:

G02: 苏州新城环境科技有限公司   职位数:2

1.销售经理:1名, 男女不限、大专以上学历;三年以上空调、地暖行业销售经验或家装相关行业销售经验及一年以上组建团队管理经验; 良好的市场开拓能力、沟通能力、团队合作精神及坚定的执行力;良好的语言表达与沟通能力、敬业、自身销售能力强。
2.销售工程师:2名, 男女不限,中专以上学历; 对销售工作有较强的兴趣和理解,吃苦耐劳,善于学习;良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力;有家庭装饰类销售经验者优先考虑。

G03: 北京赛腾工业标识系统有限公司   职位数:2

1.销售工程师:6名, 开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力,敬业踏实,有强烈的竞争意识。
2.售后工程师:2名, 男,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作,能够适应经常出差,电子机械类相关专业优先考虑。


 

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(原文标题:苏州人才市场现场招聘信息:3月30日

(责任编辑:苏州北大青鸟



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