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“金九银十”求职热 北大青鸟APTECH“创新”培训促就业

时间:2013-09-13 13:15来源:未知 作者:admin 点击:

  尽管2013年720多万的应、往届高校毕业生,让众多求职者感叹时运不济。但是在同期毕业的大学生中,仍然有很多毕业生凭借超强的技术能力和丰富的实践经验,找到一份不错的工作。河北金融学院计算机专业毕业生李凌就是个很好的例子,因为在校期间参加过技能培训,加上实践经验丰富,没有毕业之前就已经拿到了中国电信等多家知名企业的offer。

  对此,业内人士分析,当前大学教育对技术实践能力培训的欠缺以及用人单位选才观念的转变,使大学生在就业过程中波折不断。北大青鸟APTECH从课程设置到就业平台创新,以独有的培训模式,帮助学员提高技术实践能力,丰富项目实践经验,为顺利就业增加了有力砝码。

  求职旺季 技能培训为大学生就业添翼

  九月伊始,又到“金九银十”求职招聘旺季。对于还未落实工作的大学生而言,这个招聘旺季显然是他们“放手一搏”的大好时机。但对于用人单位而言,虽然本年度人才招聘高潮已经打响,因许多求职者的技能水平与企业用工需求不相符,很难招到合适的人才,同时,许多单位在人才选拔时仍旧不愿意降低标准。

  基于这种形势,许多青年为了成功获得就业机会,都纷纷试图走“技术培训路线”,希望通过全面的技能培训获得核心的职业竞争优势,以便帮助自己走上求职快车。今年从华南理工计算机专业毕业的王明修,由于学校课程太浅显,又没有项目实践的经验,求职屡不成功。后来在同学的建议下到北大青鸟APTECH参加培训,“讲师们分享的都是实战经验,特别有帮助。尤其是实践课程都是以前学校里没有的,现在我的实际操作能力提高了很多,对找工作信心很大,感谢北大青鸟给我提供这么好的培训机会。”

  小王的状况代表了当代众多学子们的就业心态。据了解,2013年大学毕业生人数高达699万人左右,比2012年增加19万人,就业竞争更加激烈。在这种情况下,不少大学生纷纷选择进入培训机构进行技能培训。

  创新制胜 北大青鸟APTECH备受青睐

  有教育专家表示,一方面人们对技能培训需求日益旺盛,另一方面当下职业教育同质化现象十分普遍,大众化的职业培训内容已经不能满足学员的培训需求,如何实现职业教育的创新将成为培训学校获得市场的最有力武器。此方面国内知名IT培训机构,北大青鸟APTECH针对企业用人需求在课程设置、创新教学、就业平台建设方面不断创新,赢得广大学员的青睐。

  在课程设置上,作为国内IT职业教育行业的引领者,北大青鸟APTECH开创“逆向式课程设计模式”,实现学生能力与企业需求的匹配。此模式围绕企业实际用人需求及岗位工作需求,进行课程的开发与设计,以此为学员提供最好的就业竞争力。目前北大青鸟APTECH开设的JAVA、Android、.NET、ACCP(软件开发工程师)专业方向分列IT技能需求的前四位,而与BENET、BTEST对应的网络工程师及软件测试工程师也在前十位需求当中。

  一项调查显示,当前很多培训机构都是“理论式”主导培训,培训贡献上升不到适应岗位需求的高度,基于此,北大青鸟APTECH在教学模式上进行创新,构建课程体系化教学,致力于培养学员的综合素质。据北大青鸟APTECH副总裁、青鸟职业教育研究院院长肖睿介绍,北大青鸟APTECH每一项课程都采用了高效的多模式教学方式——通过设立理论课、上机课、项目科、职业导向训练课、情景课、竞赛课共六种模式,构成了完善的课程体系,这对于提升学员的综合能力起到了关键性的作用。

  而随着行业、社会及职场特点的变化,越来越多的人对于终身培训学习的目的越来越明确,为帮助学员二次提升,实现更高的就业价值,北大青鸟APTECH推出“职业培训延伸服务”。据悉,“职业培训延伸服务”邀请国内外知名的IT公司,以及北大青鸟的技术专家,与学员进行面对面的沟通。此外,还设置了“在线就业服务平台”,所有的北大青鸟APTECH学员均可以通过在线平台获得最新的就业服务信息,包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等。大学生就业竞争力和岗位适应能力明显提升,就业渠道同步得到拓宽。

  业内人士分析,诸如北大青鸟APTECH这种职业培训,不仅有效增强了大学生的技术能力,丰富项目实践经验,还实现了企业需求与人才的无缝对接。随着就业形势的逐渐严峻,职业教育必将成为缓解就业压力、促进就业强有力的助力。


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(原文标题:“金九银十”求职热 北大青鸟APTECH“创新”培训促就业

(责任编辑:苏州北大青鸟



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