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软件人才岗位分析之质量经理

  质量经理

  质量经理的主要职责就是建立质量管理体系和监督体系运行。软件质量经理

  是隶属于质量监控部门,他们独立于项目对质量保证经理负责,以独立审查的方

  式监控软件生产任务的执行,给开发人员和管理层提供反映产品质量的信息和数

  据。质量经理的职责分为组织相关的职责和项目相关的职责。组织相关的职责主

  要有与客户及时沟通,内部评审,审计和度量。项目相关的职责有为相关项目提

  供过程管理和质量保证咨询,帮助项目建立切实可行的质量保证目标,选择适当

  的质量保证基准,同项目经理制定项目质量保证计划,项目审查(产品需求说明

  书,软件项目开发计划,测试计划,测试总结报告)系统测试和错误预防的方面

  的工作。

  岗位职责

  ¾ 负责为高层管理者提供软件项目开发和组织过程改进以及最终产品的可

  视性;

  ¾ 对软件开发的全过程进行监督与审核(包括需求分析、设计、编码、测

  试、交付、验证、确认、配置管理、度量等);

  ¾ 收集和分析项目开发中的数据,且进行度量分析和评价,并向项目组提

  供反馈;

  ¾ 为开发团队提供质量管理、软件工程顾问、培训支持;

  ¾ 带领质量工程师开展工作,撰写质量报告

  软件工程师核心岗位设置与要求

  技能要求

  ‹ 熟悉常用的软件开发环境,编程工具;

  ‹ 熟悉各种配置管理、测试管理工具以及缺陷管理工具

  ‹ 熟悉项目开发流程和规范

  ‹ 熟悉主流的测试方法与理论;

  ‹ 熟悉主流的配置管理理论;

  ‹ 熟悉CMMI、ISO9K,熟悉过程改进、项目管理

  ‹ 具有参与过CMMI 的正式评估活动的经验;

  素质要求

  „ 对软件过程改进、软件质量保证和质量管理有浓厚的兴趣;

  „ 出色的文档写作能力、沟通能力、表达能力

  „ 高度的责任心和自主工作态度

  „ 良好的问题发现能力和归类总结能力;

  „ 良好的规范建设能力

  „ 能够协调多个项目质量工作

  „ 较强的协调和实施能力,具有良好的团队合作精神

  „ 具有良好的英文阅读理解和书写能力


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(原文标题:软件人才岗位分析之质量经理)

(责任编辑:苏州北大青鸟



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